要的资源和技术协助，以求实现。必要时要有备胎策略，以防不时之需。

　　作选择时的心态，会影响执行的坚毅度。因此，作选择时，除了上述基本要领之外，要特别注意：把重心放在追求积极的开拓性上，而非消极的防卫性上。选择在心态上若倾向于积极面，对于激发士气较为有利；倘若把心思放在防卫上，那么消极的念头，会削弱行动的活力，造成执行效果的低落。如果你常对自己说：

　　“我已决定这么做，我深信这是最好的选择，值得全力以赴。”
　　“这样的行动，必能达成预定目标，我能鼓励伙伴的热情，共同奋斗！”
　　“我相信这是一个聪明的选择。”

　　这些自我对话，有利于掌控计划，培养信心和气势，令你朝向目标做有效行动。反之，如果常对自己说：

　　“必须小心防范错误才行！”
　　“要避免意外因素的干扰。”
　　“我得有个万全的防弊措施。”

　　这些自我对话，往往造成消极的防卫和不安，它会增加你对选择的不信任程度，不利于计划目标的实现。

　　我必须澄清的是，并非不作防备，而是防备性的自我对话太多，会阻碍决定的推动，减低你接受挑战的坚毅性。《论语》所谓：“士不可不弘毅，任重而道远。”如果你能让自己有信心，鼓励自己的坚毅态度，无论作选择或执行决定，都会顺利有效。因此，要在作完选择之后，往好处想，让积极思想形成一股坚定的毅力，去仰望目标，去实现它。

　　选择是一连串的意识活动过程，它受潜意识的支配相当大。因此，要明白自己为什么要作这样的选择？它的动机如何？它合理吗？有益于自己的成长，符合个人和社会效能吗？人应该透过冷静的思考，去审视以下几个要点：

　　 ·一个好的选择，是在运用你或团体的长才及潜能。所以你要肯

定自己或团体所拥有的特质，并有效加以应用。
　　 ·好的选择本身就能避开弱点。专为预防自己的弱点所作补偿性的选择，容易造成副作用。
　　·你的选择应能激起努力的动机。为了避免厌倦或半途而废，选择必须符合现实。你的决定是办得到的，是能掌控的，自然能引发强烈意愿和动机。
　　·选择必须符合现实环境的变迁。要注意社会解组和变迁殊快，你的选择必须符合客观环境，脱离现实是失败的根源。

　　选择是为了实现愿望，满足需要，或者改变生存环境。作选择必须符合自己的希望。因此，在环境变化时，你要作选择；比如说经济成长陷于 停顿时，必须对于投资、理财、消费方式，作新的决定。要实现个人期望时，必须作选择；例如你想边工作边进修，获得高学位以满足自己的期许。在面对危机时，更需要作选择；特别是在企业经营面临困境，生存面临威胁时，必须作出好的决定。

　　所以选择是个人或团体适应环境的关键，必须切合实际利益，真实可行。选择一旦成立，就必须实践它，努力去完成。实践选择是一个心智成熟程度的考验，因此，要当成功的管理者，能管理自己，也能管理所作的决定。管理的最简单定义就是：成功的执行决定，达成预期的目标。这一点，从心理学上，可以看出几个向度：

　　·要先了解需要什么能力、资源和行动，才能达到预期的目标。要把能力培养起来，能力加上资源，就能实现计划。
　　·把达到目标的步骤分成几个阶段，逐步实现。这能鼓励你的士气，透过适当的安排，让你有条不紊地接近目标。
　　·要注意生活和工作的配合，生活调理不当，作息习惯失序，往往造成精神不济，无法面对挑战。尤其是时间的运用，必须有效地安排；时间即是你的心力，心力是透过时间来表现的。
　　·有些决定不是一个人独自能完成的，那就要寻求别人的协助；要认清单打独斗的力量，不如群策群力来得有效。
　　·要注意信息的来源和研判。这是一个信息的时代，无论是技术、生产、生活、文化活动，谁掌握信息，谁即是赢家。

　　正确的选择，是良好心智的表现，能带来行动和效能，为生活打开新机，开展新局。反之，就会失去理性的思考和有效的行动。我相信选择就是命运，一个个连续的选择，既构成人生，也构成生活的品质。