第二届中国国际EAP培训招生简章

　培训课程

课程主体 -为期4天，涵盖EA知识体系国际标准的培训内容，包括CEAP三大工作领域，即EAP项目的设计和管理、针对组织及管理层的EA服务、针对员工及家庭成员的EA服务。

日期	课程设置
第一天	EAP概念和模式　EAP Concepts and Models　 EAP核心技术和功能　EAP Core Technology Functions EAP服务提供模式　EAP Models of Service Delivery 监督和员工问题　Supervision and Employee Problems EAPA标准　EAPA Standard
第二天	EAP管理和和执行　EAP Management and Execution EAP政策制订　EAP Policy Development 项目营销和推广　Program Marketing and Program Promotion 服务提供过程管理　Managing Service Delivery 持续质量改进　Continuous Quality Improvement
第三天	向组织提供的EAP服务　EA Service to the Organizations 行为风险管理　Behavioral Risk Management 危机事件管理　Critical Incidents Management 经理咨询　Consultation to Individual Manager 主管和工会培训　Supervisory and Union Training
第四天	向员工及家人提供的EA服务　EA Service to Individuals and the Families 评估和问题识别　Assessment , Problem Identification 行动计划和激励　Action Plans & Motivation of Client 转介、跟踪、保密　Transfer，Follow-Up，Confidentiality 趋势和机会Trends and Opportunities

后续服务 - 国际督导
　　督导是一位CEAP候选人与当前执业CEAP之间一个正式的指导关系。每位CEAP候选人必须在6个月以上的时间跨度上，接受至少24小时督导。
　　经过此次国际EAP标准培训之后，每位CEAP候选人将在督导师的帮助下将所学知识应用于EA工作之中。督导涉及的专业实践领域包括组织动力学、风险管理、劳动关系、员工福利、HR管理、个案管理、调解和冲突处理、心理健康诊断和EAP管理等等。