| 确认和帮助那些由于面临困扰和严重困难而影响工作表现的员工和家属的一种计划。 |
| 帮助企业减少病休率、缺勤率、跳槽率，增加生产效率以至降低运行成本和投资成本的一种服务项目。 |
| 帮助企业和员工保持良好沟通，交流和理解的一种媒介，如辞职问答等。 |
| 在美国每年约有一百万员工由于心理压力而缺勤，在中国这个情况也并不乐观。 |
| 每一个员工的缺勤会造成$668的损失。 |
| 40%的“跳槽”或转行是由于心理压力所致。 |
| 更换一个员工要$10,000－30,000。 |
| 75%的员工会在工作时间考虑个人问题。 |
| 心理，精神问题和滥用毒品所导致的经济损失比癌症、心脏病、呼吸道疾病和爱滋病的总合还大。 |
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